Ich coache Führungspersonen und Mitarbeitende bei komplexen beruflichen oder auch persönlichen Fragen. Dabei geht es darum,
- eine Problemstellung ganzheitlich zu erfassen,
- ein realistisches Ziel zu definieren,
- massgeschneiderte Lösungen zu finden und
- die Umsetzung sicherzustellen.
Ein wichtiges Ziel des Coachings ist, die eigene Handlungsfähigkeit und Souveränität zu bewahren oder wiederzugewinnen.
Ein Coaching ist in der Regel zeitlich begrenzt. Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Konkretisierung der Fragestellung und der Festlegung des Rahmens für die weitere Zusammenarbeit.
Bei Bedarf kann ein Coaching auch telefonisch, per Skype oder E-Mail durchgeführt werden.